2020年9月9日，由HRTechChina主辦的2020中國人力資源科技年度峰會在深圳JW萬豪酒店盛大舉行。



本次論壇邀請近20位來自全球知名企業的人力資源高管和人力資源行業思想領袖，發起近20場談及未來、趨勢、新技術、新實踐、新產品的精彩分享；近20家中國最優秀的人力資源科技機構現場展示最新成果和解決方案；更有1000位企業CEO、知名企業領導者、CHRO、人力資源總監、人力資源專家和HRTech達人現場碰撞思維火花，分享行業洞見，共同探討具有前瞻性和爭議性的話題，推動中國HRTech在創新上的發展。



同時感謝餓了么企業版、關愛通、浪潮、易路、肯耐珂薩、萬古、萬寶盛華、紅海云、金蝶、扶搖職上、優面寶等贊助合作伙伴對本次峰會的鼎力支持！

 

首先，本場論壇的主持嘉賓是來自HRTechChina的首席顧問Gawain先生，解讀并發布了2020中國HR科技云圖9月新版，該圖涵蓋了中國的人力資源科技分布概況。同時，解讀了《疫情后時代的中國人力資源科技趨勢》，全場掌聲雷動，HR們贊嘆不已。



隨后，易路COO王天越女士發表主題演講--《柔性組織數字化管理的戰略協同》，分別闡述了“柔性”管理符合/多維組織、“持續”確保績效達成目標、“數字化”激勵升級營銷體系戰斗力、“全面”呈現薪酬最大化價值。



接下來，關愛通資深福利專家高韻斐女士為大家帶來了--《后疫情時期，企業福利變革之路》。在疫情時期，企業生存面臨挑戰，如何解決企業福利實施困難？提升福利的有效性，適應員工、整合資源。



隨后，極光大數據首席人力資源官CHO賁國肖先生發表演講--《HR如何進化以推動組織數字化的未來》。



接下來，阿里巴巴本地生活（餓了么）企業事業部商務總經理唐僧先生為大家帶來了--《后疫情時代，企業用餐管理數字化升級》。



隨后，浪潮HCM事業部副總經理蔡燕女士發表主題演講--《云數賦能企業人力資源數字化轉型》。數字化+服務化顛覆傳統人力資源管理模式，通過數字化人力資源的三階段，跨越理想與現實的鴻溝，在優秀實踐基礎上，提出了人力資源數字化轉型的6個“浪潮觀點”。



接下來，德國默克People Analytics Enablement Global Lead Sherry Xie女士為大家帶來了--《Future?of?work—戰略人力規劃》。





上半場演講結束后，論壇進入午間休息互動環節，大家紛紛前往展區交流互動，暢所欲言。





下午開場分享的是吉利汽車全球校園和雇主品牌負責人童部林先生，他發給大家分享了--《未來校招：校園招聘未來的新思路》。



接下來，肯耐珂薩高級產品總監寧力先生為大家帶來了--《績效管理驅動組織效能》。



隨后，金蝶中國HR解決方案事業部咨詢總監陳繼華先生發表演講--《跨越HR管理和經營的鴻溝》。



接下來，扶搖職上CEO、NYU客座講師、谷歌女性科創者錢天然女士為大家帶來了--《游戲測評與高潛人才畫像》。



隨后，峰會迎來了更激動人心的時刻。創新需要勇氣，HRTech的創新更加需要機構和企業相互協同和支持。我們也看到HR行業的同仁，奮不顧身的投入其中，而評選獎項可以更加進一步的激勵創新、探索和冒險精神！為能夠進一步的推動這種氛圍，HRTechChina特別發起 “中國人力資源科技創新獎” 。最后確定了22家企業，以及12家機構，能夠獲得本次中國人力資源科技創新獎。



(以上是現場部分精彩圖片)

 

2020中國人力資源科技創新獎完整榜單地址可以訪問：http://www.zz601.com.cn/39526.html

通過這次評選，表彰了中國人力資源科技各領域的創新與實踐。也希望更所的企業能參與并關注此類活動，加快步伐，以創新為驅動力，推動行業數智化發展。

 

緊接著，中建科工集團有限公司人力資源部助理總經理劉亞光先生帶來了《創建世界一流企業的人力資源探索與實踐》。



 

然后，杭州電魂網絡HRD張曉鳴先生分享了《數字化時代重新定義績效管理》。主題為重塑績效管理，使員工和管理者能夠專注于獨特的人才需求，協同工作，并對不斷變化的業務總店做出反應。



最后，SHRM高級認真專家及導師/教練Maggie?Sun女士發表了《數字化工作場所的人力資本管理》的演講。



中國人力資源科技服務平臺將始終保持以人為本（People First, Technology Second）的初心，持續不斷地傳播科技如何更好的賦能企業與個人，發揮全部潛能。相信接下來將有更多的企業和資本加入到人力資源科技領域！這也是未來不可避免的趨勢。

 

至此，2020中國人力資源科技年度峰會深圳站圓滿舉辦。再次感謝所有合作伙伴、演講嘉賓和參會嘉賓對本次活動的大力支持！同時感謝我們的工作人員、志愿者的真誠付出！希望再次與大家相遇，深度暢談人力資源科技行業前沿話題和最佳實踐之道！

 

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