2019年，中國人力資源科技的發展依然如火如荼。人力資源工作不斷加速數字化變革轉型，人力資源市場更加關注員工體驗和福利、工作場所以及人工智能等數字領域。隨著人力資源管理技術的不斷發展，人工智能在人員招募方式、員工培訓方式等方面都發揮著顯著作用。而 AI、云計算、大數據、視頻等技術的迅速發展與廣泛應用，也使得HR 新科技落地應用層出不窮。

從以前的Excel工具、單機版HR軟件到現在的e-HR、HR SaaS的迅猛進步，人力資源科技帶來的影響是巨大的。而人力資源科技的不斷創新，離不開一批批優秀的人力資源科技的引領者。

此次HRTechChina “2019中國人力資源科技影響力TOP人物”評選歷時2個月，總計接收200余份提名申請，并經歷評審的綜合評價入圍70人公開投票，通過綜合考量提名評選人物在行業內社交活躍度、會議論壇參與度、品牌影響力、產品創新、最佳實踐、學術貢獻等核心指標，最終評選出了2019中國人力資源科技影響力TOP人物，獲獎海報如下：

2019中國人力資源科技影響力TOP人物的獲獎海報與詳細信息可以訪問：http://www.zz601.com.cn/Top/index/p/1/

這幾年，無數人力資源科技創新創業者們在自己的產品、事業上勤懇耕耘。HRTechChina非常榮幸能夠見證這些杰出人物入選“2019中國人力資源科技影響力TOP人物”榜單，再次表示祝賀！



從這份榜單中，我們可以發現中國人力資源科技行業蒸蒸日上并且也已經取得了一些階段性成果。但是人力資源科技發展的腳步還不能停下，我們還需有能力為中國企業走向世界提供堅實的保障，利用科技的力量與人力資源行業更完美的融合推動中國企業國際化。目前國外大型公司都致力于開發人力資源技術，來幫助人們完成工作，其中有微軟、Facebook、IBM、谷歌、SAP…… 中國人力資源行業也要緊跟世界的步伐，不斷壯大！

當然，在這份榜單之外，還有同樣一批優秀的中國人力資源科技影響力人物在自己的崗位上工作著。他們或許在推動新興科技產品開發，或許在公眾面前宣講人力資源科技最新趨勢。他們不遺余力主動分享自己的心得體驗，將實踐成果推向更廣闊的的市場......

最后，感謝2019中國人力資源科技影響力TOP人物給予HRTechChina機會來頒發榮譽！