2019年6月14日，由中國領先的人力資源科技媒體平臺HRTechChina主辦的深圳招聘科技創新論壇于深圳馬哥孛羅好日子酒店隆重舉行。本次論壇聚焦最前沿的招聘科技發展趨勢和潮流，解密全球招聘科技如何助力企業招聘。

會議邀請到招聘科技領域的頂級專家、HR資深高管、行業大咖、杰出的招聘領袖進行了精彩絕倫的分享，同時深度探討了2019年度招聘科技趨勢與市場動態、AI賦能自動化招聘、招聘科技最佳實踐、雇主品牌以及海外招聘等前沿話題；并有千余位來自企業的招聘負責人以及企業高管到場學習，共同分析招聘現狀、解讀行業熱點，共謀招聘科技新藍圖。

同時誠摯感謝Avature、兜禮、AspiringMinds、領英、仁云、智思云、智通人才網、計蒜學院、優面寶、中國薪酬網、58同城等合作伙伴對本次活動的大力支持！以及對人力資源雜志社、HRSalon、三支柱研究院、HR研究網、互動吧、人力資源日等合作媒體表示感謝！

本場論壇的主持嘉賓是來自前華為全球高端招聘總監呂昕蔚，在她精彩的致辭演講中，她介紹到帶來上午精彩內容的嘉賓和企業有：HRTechChina首席顧問、愛斯曼德大中華區業務負責人、艾睿德技術亞太區解決方案顧問和艾睿德技術亞太區大客戶經理、睿渠網絡業務發展部高級總監、領英中國解決方案總監、 平安集團招聘總監。

論壇邀請到的第一位演講嘉賓是HRTechChina的首席顧問Gawain。 Gawain先生就《2019年度招聘科技趨勢與市場動態》主題發表演講，在演講中他談到招聘領域發展趨勢并公布了由HRTechChina官方制作的2019中國招聘科技云圖。

愛斯曼德大中華區業務負責人劉昕為大家帶來主題演講《AI賦能的自動化招聘助力企業數字化轉型》。在演講中他指出，在傳統人才評價中，候選人的考試和隨后的面試是脫節的，而將人工智能評估和面試官評估有機結合能夠很好地處理這個問題。



Avature艾睿德技術亞太區大客戶經理Nancy Yu和Avature艾睿德技術亞太區解決方案顧問Daven Hu共同為大家帶來主題演講《在競爭激烈的市場中招募頂尖人才》，在演講中，他們提到人才市場兩大趨勢，在“以候選人為導向的市場”和“用戶購買體驗”兩大趨勢推動下，招聘經理需要為候選人提供創新性的招聘體驗，并且需要不斷的提升及優化整個流程。





睿渠網絡業務發展部高級總監葉浩敏發表主題演講《創新福利，禮要的我兜有》。薪酬是積極影響員工和留住頂尖人才的頭號方式，但其他因素也不甘落后。葉浩敏先生表示通過制定個性化的員工福利，能夠有效激勵員工，提高員工敬業度和保留率，并為組織帶來更多積極影響。



領英中國解決方案總監王郁為大家帶來主題演講《數字化轉型時代人力資源管理進階之路 - 領英解讀<2019中國新興職業報告>》。領英通過數據觀察，研究了最近幾年在中國市場上最熱門的新興職業和技能和數字化的招聘趨勢。在演講中，王郁先生為大家解讀了“中國新興職業報告”和招聘趨勢并提出數字化招聘解決方案。



平安集團招聘總監王金德發表主題演講《中國平安招聘的科技應用探索》，在演講中他表示平安招聘應用致力于推動智能化、個性化招聘科技發展，為招聘官和候選人帶來更人性化的招聘體驗。



午餐休息時間，大家拿著主辦方精心制作的2019中國招聘科技云圖紛紛前往展區互動交流，參與蓋章游戲，領取主辦方和展商準備的精美小禮品！！

論壇嘉賓現場切開蛋糕，共同慶祝HRSalon十六周年紀念。同時帶來下午精彩分享的嘉賓和企業有：洋蔥集團人力行政總監、旅美華人 硅谷招聘專家、58同城·招聘生態事業群 品牌市場總監、萬惠集團副總裁兼首席人力官、中國薪酬網CEO、知名科技企業 CHRO。

下午論壇迎來的第一位演講嘉賓是來自洋蔥集團人力行政總監黃慧敏，她以《科技時代的雇主品牌建立》為題發表演講。她表示，吸引合適的人才與吸引新客戶同樣重要，借助科技的力量建立一個強大的雇主品牌應該成為任何組織品牌戰略的一部分。

本次大會迎來硅谷連線環節，旅美華人硅谷招聘專家YiSu在《海外招聘怎么做？》演講中指出，中國企業對美國公司在職高端候選人職業、生活需求的錯誤認知導致了工作機會供需的斷層， 直接影響了招聘流程的速度以及質量以及候選人對中國公司的預期。企業制定明確的戰略目標有助于提高高端人才的信心與歸屬感。



58同城·招聘生態事業群 品牌市場總監李洋發表主題演講《數據.智能.招聘 人企鏈接路徑的重新編碼》。她表示5G時代所帶來的信息大爆炸與新業務的誕生，使得企業管理者或項目決策者很難再依靠過去的經驗及直覺進行決策，未來將會更加傾向于數據收集、分析之后進行決策。



萬惠集團副總裁兼首席人力官齊超宇發表《大時代、小幸福—讓HR Tech更有溫度》主題演講，他表示5G時代來臨，層出不窮的科技應用給HR們的工作帶來了極大的便利。



中國薪酬網CEO潘新發表主題演講《招聘分析與薪酬大數據》。在演講中他深度分析招聘和薪酬數據，揭示了行業招聘與薪酬變化的內在趨勢。



論壇迎來了最后一位演講嘉賓，他是來自知名科技企業的CHRO賀瑞，在他的《向名企招聘體系學什么？》主題演講中，他為大家展示了名企招聘法則和實踐，在場觀眾紛紛表示受益匪淺。



5G時代來臨，大量技術的應用落地實踐推動了招聘行業的發展，科技賦能的招聘系統能夠準確地評估候選人，為企業招聘提供最佳人才招聘方案，幫助企業人力資源部門減輕負擔，并與理想候選人建立長期的合作關系。相信接下來將有更多的企業和資本加入到人力資源招聘科技領域！

HRTechChina作為中國首家關注和垂直報道人力資源科技領域的平臺和媒體，致力于中國人力資源科技的進步和發展。至此，2019深圳招聘科技創新論壇圓滿舉辦。再次感謝所有合作伙伴、演講嘉賓和參會嘉賓對本次活動的大力支持！同時感謝我們的工作人員、志愿者的真誠付出！希望再次與大家相遇，深度暢談招聘科技行業前沿話題和最佳實踐之道！





【關于中國人力資源科技】

HRTechChina作為中國首家關注和垂直報道人力資源科技領域的平臺和媒體，立足中國，致力于推動中國人力資源科技的發展。自2015年起我們持續不斷地為中國行業同仁傳遞最快最新的全球人力資源科技資訊，影響和引領中國人力資源科技行業的進步和發展。多年來我們建立向世界傳達中國人力資源科技的窗口，讓世界了解中國人力資源科技的巨大能量和迅猛勢力。未來，我們仍將致力于提供及時、全方位的人力資源科技資訊和商業新聞，以及增設更富洞察力的商業深度報道等媒體內容，繼續為用戶提供最好的信息、知識、觀點、趨勢。

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