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      2018年度中國人力資源科技峰會(深圳站)成功舉辦 1200+優秀企業HR科技達人相聚一堂 共襄盛會!

      2018年09月07日 31014次瀏覽


      2018年9月7日,中國人力資源科技年度峰會深圳站在金茂深圳JW萬豪酒店隆重舉辦。本次峰會由HRTech China主辦,峰會聚焦人力資源科技發展趨勢和實踐,致力推動中國人力資源科技進步發展,探索在數字化、智能化的改革下人力資源科技前進之路。

      此次峰會匯聚了超過1200位來自全國各地知名企業HR科技同仁,更有二十位行業資深管理人士親臨現場分享HR Tech最前沿的話題!

      同時,本次峰會受到多家行業知名人力資源科技服務商與機構的大力支持,它們分別是:THE BEST RUN SAP、SAP SuccessFactors、理才網、金蝶、美云智數、圖譜、CDP、明基逐鹿、智思云、CareerOn、e成科技、i背調、蓋雅工場、優面寶、計蒜學院、仁云。



       

      計蒜學院首席運營官楊斌受邀作為主持嘉賓為峰會開場。



      首先演講的嘉賓是HRTech China首席顧問Gawain,他以《全球人力資源科技發展趨勢及我的觀點》為主題發表演講。在演講中,Gawain首先為大家分析了全球經濟的發展趨勢以及人力資源科技的發展趨勢,“各種矛盾交織碰撞必然對各行各業產生影響”Gawain認為,對于HR來說,更應該以開放的心態積極擁抱科技,勇于嘗試,勇于突破和改變。





      理才網創始人兼CEO陳諫在《智能HR,科技與人性的結合》的演講中表示,在人力資源科技服務領域,智能化時代的來臨,過去那些從事機械工作的HR將不斷被機器人取代,而為了應對這種可能情況,必須現在培養一個面對未來的人。他提到:“智能HR并不是取代HR,相反應該是更懂HR。基礎性事務應該放手交給AI系統,真正的智能HR應該著手戰略事務......一個受歡迎的智能HR信息化平臺必然是專業與智慧、科技與人性的結合。”



      金蝶中國HR產品事業部總經理朱濤在峰會上發表《從心出發,激活人人》主題演講。朱濤認為人力資源工作最基礎的三個核心是企業、團隊和個人。因此,做好人力資源,關注和服務個體,首先要了解個體。智能HR的應用不僅為企業優選出最佳適配人才、激活組織,還能更好地為人才差異化和團隊建設服務。



      平安集團智能HR實驗室高級總監李想在《智能HR時代已來》的演講中為大家細數了人力資源管理的挑戰。如何打破傳統做法的困局是李想思考研究的問題,為此他致力于開發基于員工的服務平臺,并表示人工智能的應用可以助力人力資源科技做出更大的成就!



      在四位嘉賓精彩絕倫的主題演講之后,主辦方特別邀請CareerOn合伙人李劍楠和蓋雅工場柯威為大家帶來了十分鐘的HRTech Pitch環節!



       

      青梅煮酒,華山論劍!緊接著在四位重量級嘉賓的引導下,圓桌論壇“What' s Next中國人力資源科技實踐對談” 將上半場的會議推向高潮。

      現場交流火花不斷,臺上臺下互動頻繁!理才網創始人兼CEO陳諫、金蝶中國HR產品事業部總經理朱濤、平安集團智能HR實驗室高級總監李想和英特利普集團董事長CEO金一粟進行激烈對話,共同探討中國人力資源科技實踐之路。



       

      午休小憩過后,下半場的峰會迎來了第一位演講嘉賓——圖譜合伙人COO高建凱,他就《千“企”千面的智能招聘時代》主題發表演講。在演講中,他提到隨著招聘時代變遷,企業招聘為了吸引到更多合適人才,應該致力于打造自己獨特的、有溫度的IP以提高辨識度。為此結合人工智能技術,推注個性化、人性化的招聘系統恰好符合時代的需求。



      緊隨其后的是美的集團、深圳美云智數科技有限公司總經理兼慧享云事業部總經理李艷平的演講——《iPeople,開啟企業數字化HR之旅》,李艷平根據美的多年的HR實踐與大家重新分析探討了人力資源的定位以及人力資源管理系統,據此她總結道必須建立起與員工的互動平臺,并把HR的工作全部數字化,建立一個全鏈條式的HR自助服務。



      來自微軟美國的ECCHO YU女士從微軟人力分析出發,發表了《HR必備技能之人力分析(PEOPLE ANALYTICS)》演講。她在演講中總結道:“我們相信人力資本管理一定要用數據驅動所有決策的運行,讓數據說話。”



      短暫的休息互動之后,任云科技CEO張向黨發表了《用科技玩轉HR共享服務》的演講,張向黨表示HR共享服務平臺需要結合信息化、場景化、數字化和智能化“四化”建設。



      深圳某上市公司HR總經理賀瑞發表《成為最受尊敬的公司,HR需要做什么?》演講,借助企業的小故事為大家展示,為了成為受人尊敬的公司HR所需要擔負起的職責。他提到:“用人才吸引人才,擴大人才的馬太效應。持續關注人力資源科技發展,給員工最Cool的體驗!”



      峰會最后,重量級大咖、萬惠集團副總裁兼首席人力官齊超宇發表《大時代、小幸福—讓HR Tech更有溫度》主題演講,豐富多彩的演繹獲得在場同仁的熱烈反應!雖然是周五下午,會場依然高朋滿座!詼諧幽默的演講不時引起大家熱情的掌聲!



      在精彩紛呈的演講與熱點話題的交鋒中,2018年度中國人力資源科技峰會深圳站圓滿落幕!數百名HR Tech從業者與主講人一起積極互動,碰撞思想火花!

      此次峰會大咖云集,在場嘉賓傾情講述,集中分享了他們的經驗和最新產品及解決方案,幫助企業和個人撥開迷霧,共同學習提升!也為未來的人力資源科技發展指明方向!



      最后,再次感謝我們的分享嘉賓、合作伙伴、參會嘉賓和志愿者們!中國人力資源科技峰會的成功離不開每一位伙伴,也真誠地期待在下一次峰會中與各位再次相聚!

      本次會議聚集了深圳最前沿最科技范兒的HR科技達人,是國內極罕見的男女比例均衡的論壇。本次參會嘉賓來自騰訊、華為、順豐、同方、百勝、網易、德勤、聯想、美亞、酷派、富士康、康佳移動、沃爾瑪、攜程、凱立德、平安集團、伊利集團、長隆集團、華安財產、京東、恒大、紫光股份、分眾傳媒、中集集團、Recruit Holdings、TCL通訊、中興通訊、萬科、金地、招商銀行、萬達國際、瑞爾齒科、碧桂園、惠而浦、北京同仁堂等知名企業超過1400人報名。

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